Sind Orchestermusiker mit ihrer beruflichen Tätigkeit tatsächlich so unzufrieden, wie man aufgrund der Medienberichte und der Haushaltskürzungen vermuten könnte? Diese Frage beantwortet die vorliegende Studie, die erstmals den Ist-Zustand hinsichtlich der Arbeits- und Berufszufriedenheit von Musikern deutscher Kulturorchester auf repräsentativer Basis untersucht.
Auf der Grundlage des Datenmaterials von 467 Musikern aus 18 Kulturorchestern werden Forschungsfragen und Hypothesen nicht nur zur allgemeinen Arbeits- und Berufszufriedenheit beantwortet, sondern auch zu der spezifischen Zufriedenheit der Musiker mit diversen Arbeits-Aspekten (wie zum Beispiel Dirigenten- oder Kollegenzufriedenheit).
Außerdem werden Ergebnisse zu unterschiedlichen Belastungen und Beanspruchungen sowie zum Freizeitverhalten und zur Musikerpersönlichkeit vorgestellt, und es werden potentielle Einflussfaktoren auf die Arbeits- und Berufszufriedenheit ermittelt: In welchem Ausmaß hängt die Gesamteinstellung der Musiker zu ihrer Arbeit beispielsweise mit einzelnen Arbeits- und Belastungskomponenten, aber auch mit der Persönlichkeit, mit Freizeitaspekten, mit soziodemographischen Merkmalen (wie z. B. dem Geschlecht) oder mit der Instrumentengruppe zusammen?